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Nous sommes à votre écoute,
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Dans une stratégie de DIGITALISATION
AIDER les salariés à passer le CAP
2 approches originales de Management du CHANGEMENT, avant de démarrer des formations techniques
♦ → Appréhender nos HABITUDES
Démarche « Test and Learn » et cycle Co-Développement
♦ → Accompagner la TRANSITION Humaine
Formation et Entretien individuel de retour d’expérience
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Les circonstances obligent votre Entreprise à mettre en place des PLANS de DÉPART volontaire ou de MISE à la RETRAITE ANTICIPÉE
La Direction souhaite que ses salariés, qui ont été de fidèles collaborateurs, partent dans les meilleures conditions. L‘indemnité pécuniaire est une chose. Leur donner la possibilité de SE POSER et DONNER du sens à leurs 10 – 15 – 20 prochaines années en est une autre.
Suivant l’âge :
♦ → Donner une nouvelle DYNAMIQUE à sa vie Professionnelle
♦ → Se préparer à la RETRAITE et réussir cette transition de vie
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♦ Accompagnement INDIVIDUEL ◊ Distanciel (Tel ou Visio)
♦ → Vous pouvez CHOISIR de vous sentir MIEUX, en 5 sessions d’1 H 30